پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون

دریافت پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون

پرسشنامه فرهنگ سازمانی (پرششنامه اصلی با ۶۰ گویه به فرمت ورد و پی دی اف و شخصی سازی شده برای آموزش و پرورش با ۳۶ گویه به فرمت ورد)

پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰)   که شامل ۳۶ گویه و دارای مولفه های  مشارکتی (توانمند سازی،تیم محوری،قابلیت توسعه)،ثبات و یکپاچگی (ارزش های بنیادی،توافق، یکپارچگی)انعطاف پذیری (به وجود آوردن تغییر ،تمرکز بر مشتری،یادگیری سازمانی) ،ماموریتی(هدایت راهبردی،اهداف و مقاصد،فرادید)  می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

فرهنگ سازمانی بر می گردد به الگویی از ارزش ها ،عقاید و رفتار های یاد گرفته شده از گذشته به همراه تجربه ای که در خلال تاریخ  سازمانها ،توسعه یافته و تمایل دارد در ترتیبات عمده و رفتاری اعضا آشکار شود(منبع داخل فایل ) .

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از  فرهنگ سازمانی   نمره­ای است که کارکنان به سوالات ۳۶ گویه ای   پرسشنامه فرهنگ سازمانی  می­دهند .

مقیاس  پرسشنامه

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت ( کاملا موافقم،۱؛ موافقم،۲؛ نظری ندارم،۳؛ مخالفم،۴؛ کاملا مخالفم،۵) می­باشد.

  روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه­گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فایل)   با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار  بالای spss  بدست آمده است .

توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل

(شامل پرسشنامه ۶۰ گویه ای دنیسون به صورت ورد و پی دی اف به همراه پرسشنامه شخصی سازی شده دنیسون با ۳۶ گویه برای آموزش و پرورش به صورت ورد)