نام پرسشنامه : طلاق تعداد سوال:۳۲
نوع فایل:ورد
مقیاس: لیکرت
تعداد صفحه:۳
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه استاندارد مدیریت ارتباط با مشتری کلانتری (۱۳۸۹) شامل ۳۰گویه می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
CRM نوعی راهبرد کسب وکار است که فراتر از افزایش حجم مبادلات می رود و هدف آن افزایش سودآوری، درآمد و رضایت مشتری است. برای تحقّق این اهداف، سازمانها از مجموعه وسیعی از ابزارها، رویه ها، روشها و ارتباطات با مشتریان استفاده می کنند( منبع داخل فایل)
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از مدیریت ارتباط با مشتری نمرهای است که کارکنان به سوالات ۳۰گویه ای پرسشنامه میدهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (( خیلی کم،۱؛کم،۲؛ نه کم نه زیاد،۳؛ زیاد ،۴؛خیلی زیاد ،۵)) میباشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
پایایی این پرسشنامه (منبع داخل فایل) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است .
توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی دارای ۴۱ گویه است و طیف نمره گذاری آن بر حسب لیکرت پنج درجه ای و از خیلی کم تا خیلی زیاد می باشد.
(توضیحات کامل در داخل فایل)
نوع فایل: زیپ (word)
تعداد صفحات: ۶
مقاله بیس: دارد (دو مقاله فارسی)
تعداد گویه: ۴۱
مولفه: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
پایایی و روایی: دارد
منبع: دارد
گارانتی: دارد
این پرسشنامه کاملا استاندارد می باشد و دارای ۸ مولفه است .نحوه امتیازبندی پرسشنامه خودرهبری براساس طیف لیکرت از خیلی مخالف تا خیلی موافق می باشد. مادسیج پشتیبان پژوهشی دانشجویان ایران
توجه : نمونه این پرسشنامه در اینترنت وجود ندارد
نام پرسشنامه : خودرهبری تعداد سوال: ۲۶
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
منبع: دارد
مولفه ( ابعاد): دارد
تعداد صفحه:۴
روایی و پایایی: دارد
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
این پرسشنامه کاملا استاندارد می باشد و دارای ۴ مولفه و منبع آن پایان نامه ارشد دانشگاه تهران می باشد که داخل فایل ذکر شده است. مادسیج پشتیبان پژوهشی دانشجویان ایران
توجه : نمونه این پرسشنامه در اینترنت وجود ندارد.
| ابعاد |
| خدمت رسانی |
| تواضع و فروتنی |
| قابلیت اعتماد |
| مهرورزی |
نام پرسشنامه : رهبری خدمتگذاری روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال: ۲۳
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
مقیاس: لیکرت
مولفه ( ابعاد): دارد ۴ مولفه استاندارد
تعداد صفحه: ۳
این پرسشنامه کاملا استاندارد می باشد و دارای ۳ مولفه و منبع آن پایان نامه ارشد دانشگاه تهران می باشد که داخل فایل ذکر شده است. مادسیج پشتیبان پژوهشی دانشجویان ایران
توجه : نمونه این پرسشنامه در اینترنت وجود ندارد
نام پرسشنامه :سرمایه انسانی روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال: ۲۸
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
مقیاس: لیکرت
مولفه ( ابعاد): دارد ۳ مولفه استاندارد
تعداد صفحه: ۴
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه تعالی سازمانی دارای ۵۰ گویه می باشد.
در این پژوهش منظور از تعالی سازمانی نمرهای است که کارکنان به سوالات ۵۰گویه ای پرسشنامه میدهند .
(توضیحات کامل در داخل فایل)
نوع فایل: (word)
تعداد صفحات: ۷
تعداد گویه: ۵۰
مولفه: دارد (سوالات مربوط به هر مولفه مشخص نشده است)
تفسیر و نمره گذاری: دارد
پایایی و روایی: دارد
منبع: دارد
گارانتی: دارد
این پرسشنامه کاملا استاندارد می باشد و دارای ۵ مولفه کلی و ۱۸ مولفه فرعی و ۳۵ سوال همچنین به صورت طیف لیکرت می باشد و منبع آن پایان نامه ارشد دانشگاه تهران می باشد که داخل فایل ذکر شده است. مادسیج پشتیبان پژوهشی دانشجویان ایران
توجه : نمونه این پرسشنامه در اینترنت وجود ندارد این پرسشنامه هم می تواند برای بانک استفاده شود و هم برای سازمان. برای استفاده در سازمان فقط کلمات بانک را باید عوض کرد
نام پرسشنامه : بازاریابی رابطه مند روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال: ۳۴
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
مقیاس: لیکرت
مولفه ( ابعاد): دارد ۵ مولفه کلی
تعداد صفحه: ۵
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان شامل ۲۵گویه و هدف آن بررسی میزان انگیزش در بین کارکنان می باشد.
انگیزش در لغت به معنای انگیختن، تحریک و ترغیب کردن و انگیزه به معنای آنچه که کسی را به کاری برانگیزد، هست پس انگیزش را می‌توان نیرویی پیش‌برنده کارکنان به شمار آورد(منبع داخل فایل).
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،۱؛ مخالفم،۲؛ نه موافقم نه مخالف،۳؛موافقم،۴؛ کاملا موافقم؛۵) میباشد.
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
پایایی این پرسشنامه توسط ( منبع داخل فایل) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است که به ترتیب زیر می باشد.
پایایی و روایی: دارد
ابعاد (مولفه): داردنوع فایل: ورد آفیسمنبع: دارد تعریف مفهومی: دارد مقاله بیس پرسشنامه : دارد ( یک مقاله معتبر پژوهشی جدید) فایل خام spss پرسشنامه: دارد(به راحتی می توانید داده ها را وارد spss کنید)نمره گذاری و تفسیر: دارد گارانتی: دارد
توجه : نمونه این پرسشنامه در اینترنت وجود ندارد
نام پرسشنامه : چابکی سازمان روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال: ۲۶
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
مقیاس: لیکرت
مولفه ( ابعاد): دارد ۸ مولفه استاندارد
تعداد صفحه: ۳
توضیحات: پرداخت توسط همه کارتهای عضو شتاب در درگاه بانک ملت امکان پذیر است. شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
این پرسشنامه کاملا استاندارد می باشد و منبع آن پایان نامه ارشد دانشگاه تهران می باشدکه در داخل فایل ذکر شده است. مادسیج پشتیبان پژوهشی دانشجویان ایران
نام پرسشنامه :پرسشنامه گردشگری روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال: ۱۷
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
مقیاس: لیکرت
مولفه ( ابعاد): دارد
تعداد صفحه: ۳
اعتبار یا روایی با این مساله سروکار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم. در این تحقیق برای تعیین روایی هم از روایی محتوایی و هم از روایی صوری استفاده کرده ایم. برای تعیین روایی محتوایی پرسشنامه نوآوری سازمانی نظرات اصلاحی اساتید راهنما و مشاور اعمال شده است. در واقع روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط متخصصان و اساتید راهنما و مشاور مورد تأیید قرار گرفته است. همچنین روایی صوری پرسشنامه ها نیز مورد تأیید اساتید راهنما و مشاور قرار گرفت ضریب پایایی پرسشنامه گرایش به نوآوری سازمانی پس از اجرای مقدماتی بر روی ۳۰ نفر از افراد بر اساس آلفای کرونباخ ۸۶/۰ بوده است که نشان از پایایی مطلوب این پرسشنامه است.
|
مقیاس |
ضریب آلفای کرونباخ |
|
نوآوری تولیدی |
۶۹/۰ |
|
نوآوری فرایندی |
۸۰/۰ |
|
نوآوری اداری |
۸۳/۰ |
نام پرسشنامه :پرسشنامه نوآوری سازمانی روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال: ۱۷
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
مولفه ( ابعاد): دارد
تعداد صفحه: ۳
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
نام پرسشنامه :پرسشنامه تریز
روایی و پایایی : دارد
نحوه امتیاز بندی: دارد
تعداد صفحه: ۴ صفحه ورد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
نام پرسشنامه : پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت
روایی و پایایی : دارد
نوع فایل: ورد
نمره گذاری و تفسیر: دارد
منبع: دارد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه استاندارد اعتیاد به اینترنت
آزمون اعتیاد به اینترنت یانگ (۱۹۹۶) : این مقیاس شامل ۲۰ سوال است که توسط یانگ و همکاران تهیه و اعتبار یابی شده است.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
اختلال اعتیاد به اینترنت اصطلاحی است که اولین بار گلدبرگ (۱۹۹۶) برای استفاده بیش از حد و وسواسی و آسیب شناسانه به اینترنت به کار برد.دو شاخص و نشانه برای اعتیاد به اینترنت این است که ۱٫ عادت به حدی بالا می گیرد که زندگی روزانه و روابط اجتماعی فرد را تحت تاثیر قرار می دهد.۲ فرد اراده ای برای متوقف کردن آن ندارد( منبع داخل فایل) .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،۱؛ مخالفم،۲؛ نه موافقم نه مخالف،۳؛موافقم،۴؛ کاملا موافقم؛۵) میباشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فایل) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است که طبق زیر می باشد.
(توضیحات کامل در داخل فایل)
پایایی و روایی: دارد
نوع فایل: ورد آفیسمنبع: دارد تعریف مفهومی: دارد مقاله بیس پرسشنامه : دارد ( یک مقاله معتبر پژوهشی جدید) فایل خام spss پرسشنامه: دارد(به راحتی می توانید داده ها را وارد spss کنید)تفسیر و نمره گذاری: دارد گارانتی: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است
سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است
سایت مرسی فایل متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است
پشتیبانی سایت کمتر از ۳ ساعت پاسخگوی شما خواهد بود
پرسشنامه استاندارد بهزیستی روانشناختی ریف (۱۹۸۰) شامل ۷۷گویه می باشد.
بر اساس الگوی بهزیستی روانشناختی، سازه بهزیستی روانشناختی از شش عاملِ زندگی هدفمند، رابطه مثبت با دیگران، رشد شخصی، پذیرش خود، خودمختاری و تسلط بر محیط تشکیل می‌شود( رایف و کییز،۱۹۹۵)
در این پژوهش منظور از استاندارد بهزیستی روانشاختی نمرهای است که کارکنان به سوالات ۷۷گویه ای پرسشنامه میدهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (( کاملا موافقم،۱؛ موافقم،۲؛ نظری ندارم،۳؛ مخالفم،۴؛کاملا مخالفم ،۵)) میباشد.
توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل
این پرسشنامه دارای ۴۰ آیتم و سه خرده مقیاس است . این خرده مقیاس ها عبارتند از :
– باور دینی
– رفتار دینی
– عواطف دینی
در این پرسشنامه برخی از دیدگاه ها و رفتارهای افراد بیان شده و پاسخ گویی به این پرسشنامه نشان می دهد که شما تا چه اندازه با دیدگاه ها و رفتارها موافق هستید .
(توضیحات کامل در داخل فایل)
پایایی و روایی: دارد
ابعاد (مولفه): دارد (سوالات مربوط به هر مولفه مشخص نشده است)
نوع فایل: زیپ
منبع: دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
گارانتی: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است
سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است
سایت مرسی فایل متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است
پشتیبانی سایت کمتر از ۳ ساعت پاسخگوی شما خواهد بود
نام پرسشنامه : سلامت روان گلدبرگ
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۲۸
منبع: دارد
مولفه: دارد( سوالات مربوط به هر مولفه مشخص است)
مقاله بیس : ۳ مقاله انگلیسی و ۳ مقاله فارسی
تعداد صفحه: ۳صفحه ورد
نمره گذاری و تفسیر:دارد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه استاندارد کنترل تفکرات در فایل ورد که دارای روایی و پایایی و همچنین مولفه استاندارد می باشد
توجه این پرسشنامه کاملا استاندارد است و نمونه آن در اینترنت وجود ندارد
پشتیبان پژوهشی مرسی فایل جوابگوی سوالات پژوهشی شما
نام پرسشنامه : کنترل تفکرات
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۳۰سوال
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
مولفه ( ابعاد): دارد
تعداد صفحه: ۳صفحه ورد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی
پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی شامل ۴۹گویه و هدف آن بررسی هوش سازمانی کارکنان در سازمانها می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
سازمان برای سازگار کردن بیشتر افراد با محیط از آن استفاده می کند. از طرفی هوش سازمانی یک فرایند آزمایشی و علمی است که بر موفقیت ها و یا شکست های سازمان تأکید دارد.یعنی به طور دقیق براساس تجربیاتی است که به احتمال زیاد برای عملکرد مؤثرتر سازمان بکار گرفته می شوند . بر این اساس با توجه به ویژگیهای خاص هوش سازمانی، معلوم شد هر چند که این عامل با هوش فردی مشابهت هایی دارد، اما هوش سازمانی یک پیامد اجتماعی و گروهی است. بدین معنی که این هوش حاصل عملکرد گروهی از افراد است که به عنوان یک واحد عمل می کنند و از این نظر تفاوت های چشم گیری با هوش فردی دارد(منبع داخل فایل).
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،۱؛ مخالفم،۲؛ نه موافقم نه مخالف،۳؛موافقم،۴؛ کاملا موافقم؛۵) میباشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فایل) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است که به ترتیب زیر می باشد.
(توضیحات کامل در داخل فایل)
پایایی و روایی: دارد (با منبع معتبر)نوع فایل: ورد آفیسمنبع: دارد تعریف مفهومی: دارد مقاله بیس پرسشنامه : دارد ( یک مقاله معتبر پژوهشی جدید) فایل خام spss پرسشنامه: دارد(به راحتی می توانید داده ها را وارد spss کنید)تفسیر و نمره گذاری: دارد گارانتی: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است
سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است
سایت مرسی فایل متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است
پشتیبانی سایت کمتر از ۳ ساعت پاسخگوی شما خواهد بود
پزسشنامه استاندارد هوش عاطفی در فایل ورد که دارای روایی و پایایی و همچنین ۴ مولفه استاندارد می باشد
این پرسشنامه ۲۰ گویه دارد و هدف آن بررسی ابعاد مختلف هوش عاطفی است.
برای هرگزینه کاملاٌ موافقم ۵، موافقم ۴، نه موافقم نه مخالف ۳، مخالفم ۲ و کاملا مخافم ۱ امتیاز درنظر بگیرید.
نام پرسشنامه : هوش عاطفی
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۲۰ سوال
منبع : دارد
نمره گذاری و تفسیر: دارد
مولفه ( ابعاد): دارد
تعداد صفحه: ۴ صفحه ورد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
`پرسشنامه استاندارد خواب شیرخوار که دارای روایی و پایایی و همچنین نحوه امتیاز بندی می باشد
نام پرسشنامه : خواب شیرخوار
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۱۰
منبع : دارد
تفسیر: دارد
تعداد صفحه:۳صفحه
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
توجه: پرسشنامه های سایت مرسی فایل توسط دانشجویان دانشگاه تهران جمع آوری شده است و کاملا استاندارد می باشد
این ازمون در دبستان ها و به صورت فردی و گروهی اجرا می گردد. روایی و پایایی و نحو ازمون گیری همچنین نحوه امتیاز بندی در ۱۷ صفحه کاملا توضیح داده شده است
نام پرسشنامه : هوش آزمای مختلط ژیل
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۶۲ به صورت شکل
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
تعداد صفحه: ۱۷صفحه
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
فرم الف و فرم ب
توجه: پرسشنامه های سایت مادسیج توسط دانشجویان دانشگاه تهران جمع آوری شده است و کاملا استاندارد می باشد
این فایل شامل ۱۹ صفحه می باشد که نحوه امتیاز بندی و توضیحات لازم آزمون به صورت کامل شرح داده شده است
نام پرسشنامه : سازگاری زناشویی
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:فرم الف ۱۰ سوال فرم ب ۱۰ سوال
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
تعداد صفحه: ۱۹صفحه
کلید: دارد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
توجه: پرسشنامه های سایت مادسیج توسط دانشجویان دانشگاه تهران جمع آوری شده است و کاملا استاندارد می باشد
پرسشنامه رضایت زناشویی enrich که به عنوان یک ابزار تحقیق معتبر در تحقیقات متعددی برای رضایت زناشویی مورد استفاده قرار گرفته است.
اولسون از این پرسشنامه، برای بررسی رضایت زناشویی استفاده نموده و معتقد است که این مقیاس مروبط می شود به تغییراتی که در طول دوره حیات آدمی رخ می دهد و همچنین در این خصوص به تغییراتی که د رخانواده به وجود می آید، حساس است. هریک از موضوع های این پرسشنامه، در ارتباط با یکی از زمینه های مهم است.
نسخه اصلی آزمون انریچ دارای ۱۱۵ سوال است که شامل ابعاد و موضوعات شخصیتی، ارتباطات، حل تعارض، مسایل مالی، اوقات فراغت، روابط جنسی، تربیت فرزند، ارتباط با خانواده اصلی و دستان، نقش های همسری و جهت گیری مذهبی و معنوی می باشد. با توجه به طولانی بودن سوالات مقیاس، فرمهای متعددی از آن استخراج شده است.اولین بار السون فرم ۲۵ سوال آن را معرفی نمود.
۱٫ پاسخ قراردادی: این مقیاس، تمایل شخصی برای ارائه پاسخ غیر متعارف یا غیر واقعی به سوالات پرسشنامه را اندازهگیری می کند.
۲٫ رضایت زناشویی: این مقیاس، رضایت و انطباق افراد با ۱۰ جنبه رابطه زناشویی را که در فایل اشاره شده اندازه گیری می کند
۳٫ موضوعات شخصیتی:( توضیحات داخل فایل)
۴٫ارتباط زناشویی
۵٫حل تعارض
۶٫ مدیریت مالی
۷٫ فعالیت اوقات فراغت
۸٫روابط جنسی
۹٫ ازدواج و فزرندان
۱۰ اقوام و دوستان
۱۱٫نقش های مربوط به برابری زن و مرد
۱۲٫ جهت گیری مذهبی
توضیحات ابعاد بالا داخل فایل
السون و دیگران(۱۹۹۸) اعتبار فرم اخیر را با استفاده از روش آلفای کرونباخ ۹۲/۰ گزارش کرده اند در کشور ما اولین بار سلیمانیان همبستگی درونی آزمون بلند ۹۳/۰ و برای فرم کوتاه ۹۵/۰ محاسبه و گزارش کرده است. مهدیون (۱۳۷۶) در کار روی اعتبار آزمون انریچ با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و با روش بازآزمایی ….. ( ادامه توضیحات داخل فایل)
روش اجرا و نمره گذاری پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ
برای پرسشنامه مورد استفاده یک برگه به عنوان راهنما و یک برگه نیز جهت توجیه و دریافت مشخصات مورد نیاز افراد مورد نظر جامعه پژوهشی در نظر گرفته شده است. در برگه توجیه خانواده ها، مطالبی در خصوص اهمیت و ضرورت دستیابی…… ادامه توضیحات داخل فایل
نمرات هریک از مقیاس های فرعی به شرح زیر است
موضوعات شخصیتی: سوال های ۲-۴-۱۲-۲۲-۴۰
ارتباط زناشویی: سوال های ۶-۱۳-۲۳-۳۲-۴۱
حل تعارض: سوال های ۷-۱۴-۲۴-۳۳-۴۲
مدیریت مالی: سوال های ۸-۱۵-۱۶-۲۵-۳۴
اوقات فراغت: سوال های ۹-۱۷-۲۶-۳۵-۴۲
ادامه داخل فایل
نام پرسشنامه : رضایت زناشویی
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۴۷
نوع فایل : pdf
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
مولفه ( ابعاد): دارد
تعداد صفحه: ۱۲صفحه
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه مقیاس ارزیابی روانپزشکی. مقیاس ارزیابی اورال و گورهام، ابزار نمره گذاری متخصص بالینی است که به منظور ارزیابی تغییر در شدت آسیب روانی ساخته شده و نمره کل آن غالبا برای ارزیابی تاثیر مداخلات درمانی و همچنین برای طبقه بندی بیماران در زیر گروه اختلالات روانی به منظور خلاصه کردن ویژگی های که ممکن است پاسخ درمانی را پیش بینی کنند. توضیحات تکمیلی داخل فایل
نام پرسشنامه : bprs
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۱۱ بخش
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی: دارد
تعداد صفحه: ۴صفحه
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
این پرسشنامه کاملا استاندارد می باشد و روایی و پایایی آن تویط آقای دکتر سید علی کیمیایی متخصص مشاوره بدست آمده است
نام پرسشنامه : کارکرد روانشناختی خانواده
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال: در دو قسمت قسمت اول ۴۵ قسمت دوم ۱۰۱
منبع : دارد
مولفه ( ابعاد): دارد
تعداد صفحه: ۱۰صفحه پی دی اف
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه سبک های اسنادی که توسط پترسون، وان بایر، آبرامسون، متالسکی و سیلگمن ساخته شده است و آقای محمدی فر و کرمی آن را ترجمه کرده اند. این پرسشنامه ارائه دهنده میزان خودسنجی آزمودنی از الگو های سبک ها ی مورد انتظار خود در تبین علی حوادث خوب و بد می باشد. که شامل ۱۲ موقعیت فرضی است که نیمی از آنها موقعیت های خوب و نیمی دیگر موقعیت های بد می باشند. همچنین نیمی از آنها موقعیت های بد م ی باشند. همچنین نیمی از آنها د رارتباط با روابط بین فردی است در حالیکه نیم دیگر در مورد رسید یا نرسیدن به موقعیت فرضی می باشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
مطالعات متعددی همسانی درونی پرسشنامه را مورد بررسی قرار داده است. به عنوان مثال، پترسون سمل، و همکاران (۱۳۸۲) میزان آلفای کرونباخ را برای سه مقیاس مرکز نوجه، ثبات و پایداری بین ۴۴/۰ تا ۷۰/۰ گزارش کرده اند.. توضیحات کامل درون فایل
نام پرسشنامه : سبک های اسنادی
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۴۸
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی: دارد
مولفه ( ابعاد): دارد (سوالات مربوط به هر مولفه مشخص نشده است)
تعداد صفحه: ۱۳صفحه
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
این مقیاس ۲۳ سؤال دارد که ……. برخورداری افراد از محبت و توجه اعضای خانواده، دوستان و سایر افراد را مورد سنجش قرار می دهد.
خرده مقیاس خانواده ۸ سؤال(۲۲،۱۸،۱۳،۱۱،۹،۷،۴،۴،۲) خرده مقیاس دوستان ۷ سؤال(۲۳،۱۹،۱۶،۱۵،۱۰،۶،۱) دارد و بقیه سؤالات هم مربوط به حمایت سایرافراد است…. ادامه در داخل فایل
پرسشنامه استاندارد حمایت اجتماعی که شامل ۲۳ سوال می باشد و روایی و پایایی این پرسشنامه توسط تیم پژوهش مادسیج بدست امده است
نام پرسشنامه : حمایت اجتماعی
نوع فایل: ورد (WORD)
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۲۳
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی: دارد
مولفه ( ابعاد): دارد
تعداد صفحه: ۴ صفحه ورد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
این آزمون ۲۸سؤال دارد که چهار زیرمقیاس را در برمیگیرد _ هر زیرمقیاس هفت سؤال دارد). سیستم نمره گذاری سؤالات از ۰ تا ۳ را دربرمی گیرد. نمره هر فرد در هر زیرمقیاس از ۰ تا ۲۱ متغیر است. نمهر۰ تا ۷ نشانه وضع وخیم پاسخگو است. ۷ تا ۱۴ وضعیت در آستانه بیماری را نشان می دهد و نمره ۱۴ تا ۲۱ نشانگر وضع سلامتی پاسخگو است. نمره کلی هر فرد از حاصل جمع نمرات چهار زیرمقیاس به دست می آید. فردی که در مجموع از چهار زیرمقیاس نمره ۰ تا ۲۸ دریافت می کند وضعیت وخیمی دارد نمره ۲۸ تا ۵۶ وضعیت در آستانه بیماری پاسخگو را نشان می دهد و فردی که نمره ۵۶ تا ۸۴ را کسب می کند از وضعیت سلامتی خوبی برخوردار است.
برای بررسی سلامت روانی از پرسشنامه(مقیاس) ۲۸ سؤالی سلامت روانی گلدبرگ (۲۸-GHQ) استفاده شده است
نام پرسشنامه : سلامت روانی گلدبرگ
نوع فایل: ورد (WORD)
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۲۸
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
مولفه ( ابعاد): دارد
تعداد صفحه: ۴صفحه ورد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
این پرسشنامه از پالسانی و شارمال(۲۰۰۱) می باشد که توسط تیم پژوهش مرسی فایل از پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران استخراج شده است و سپس توسط تیم پژوهش مرسی فایل روایی و پایایی آن بررسی شده است
نام پرسشنامه : عادت های مطالعه
نوع فایل: پی دی اف
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۴۵
منبع : دارد
نحوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
مولفه ( ابعاد): دارد
تعداد صفحه: ۸ صفحه ورد
مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
این پرسشنامه دارای ۴۲ سوال بوده و هدف آن بررسی مولفه های هوش معنوی (زمینه تفکر کلی و بعد اعتقادی، توانایی مقابله و تعامل با مشکلات، خودآگاهی و عشق و علاقه، پرداختن به سجایای اخلاقی) می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
هوش معنوی : واژه معنویت را به عنوان هسته درونی خودمعرفی کرده اند که می تواند آرامش را به خصوص در شرایط استرس زا به انسان هدیه کرده و او را به یک نیروی برتر دراین جهان هستی متصل کند.
هوش معنوی برای نخستین بار در سال ۱۹۹۶ توسط استیونز مطرح شد. بعد در سال ۱۹۹۹ توسط امونز گسترش یافت.امونز (۲۰۰۰) پیدایش سازه هوش معنوی را به عنوان کاربرد ظرفیتها و منابع معنوی در زمینه ها و موقعیت عملی درنظرمیگیرد. به عبارتی، افراد زمانی هوش معنوی را به کار میگیرند که بخواهند از ظرفیتها و منابع معنوی برای تصمیم گیری های مهم و اندیشه در موضوعات هستی یا تلاش در جهت حل مسئله روزانه استفاده کنند(منبع داخل فایل)
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از هوش معنوی نمرهای است که کارکنان به سوالات ۴۲ گویه ای پرسشنامه هوش معنوی میدهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (بسیار کم،۱؛ کم۲؛ گاهگاهی،۳؛زیاد،۴؛ بسیار زیاد؛۵) میباشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
شایان ذکر است که (منبع داخل فایل) برای محاسبه پایایی پرسشنامه هوشمعنوی از دو روش آلفای کرونباخ و تنصیف استفاده نموده اند که مقدار آن برای کل پرسشنامه به ترتیب برابر با ۸۵/۰ و ۷۸/۰ بدست آمد ه و این این بیانگر پایایی قابل قبول پرسشنامه یاد شده می باشد. در کل، ضرایب پایایی مقیاس هوش معنوی بین ۶۹/۰ تا ۸۵/۰ نوسان داردکه بیانگر ضرایبپایایی قابل قبول می باشد. همچنین برای تعیین اعتبار پرسشنامه یاد شده نمره آن با نمره سؤال ملاک همبسته شده و مشخص گردید که رابطه مثبت و معنی داری بین آنها وجود دارد (۵۵/۰ = r) که نشان می دهد پرسشنامه هوش از اعتبار مناسبی برخوردار است. در پایان نامه (منبع داخل فایل) پایایی پرسشنامه هوش معنوی بدیع با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه شد .
توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل
تست افسردگی زانک در سال ۱۹۶۷ برای ارزیابی میزان افسردگی براساس ملاکهای سنجش در افراد بالغ ساخته شد. این تست در سال ۱۹۷۰ مورد بازنگری قرار گرفت و از طرف دانشگاه آکسفورد تأیید و دستورالعملی برای آن تنظیم گردید و در سال ۱۹۹۲ مجدداَ توسط دانشگاه مولزکی دوکسا مورد بازنگری قرار گرفت.
این تست دارای ۲۰ سؤال و چهار گزینه برای پاسخ دارد. حداقل نمره ۲۰ و حداکثر نمره ۸۰ است که اکثر مردم امتیازی از ۵۰ تا ۶۹ میگیرند. تعداد کمی از افراد امتیاز بالای ۷۰ میگیرند.
نام پرسشنامه : تست افسردگی زانک
نوع فایل: ورد (WORD)
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۲۰
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
تعداد صفحه: ۲صفحه ورد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه فرهنگ سازمانی (پرششنامه اصلی با ۶۰ گویه به فرمت ورد و پی دی اف و شخصی سازی شده برای آموزش و پرورش با ۳۶ گویه به فرمت ورد)
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰) که شامل ۳۶ گویه و دارای مولفه های مشارکتی (توانمند سازی،تیم محوری،قابلیت توسعه)،ثبات و یکپاچگی (ارزش های بنیادی،توافق، یکپارچگی)انعطاف پذیری (به وجود آوردن تغییر ،تمرکز بر مشتری،یادگیری سازمانی) ،ماموریتی(هدایت راهبردی،اهداف و مقاصد،فرادید) می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
فرهنگ سازمانی بر می گردد به الگویی از ارزش ها ،عقاید و رفتار های یاد گرفته شده از گذشته به همراه تجربه ای که در خلال تاریخ سازمانها ،توسعه یافته و تمایل دارد در ترتیبات عمده و رفتاری اعضا آشکار شود(منبع داخل فایل ) .
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از فرهنگ سازمانی نمرهای است که کارکنان به سوالات ۳۶ گویه ای پرسشنامه فرهنگ سازمانی میدهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت ( کاملا موافقم،۱؛ موافقم،۲؛ نظری ندارم،۳؛ مخالفم،۴؛ کاملا مخالفم،۵) میباشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فایل) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است .
توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل
(شامل پرسشنامه ۶۰ گویه ای دنیسون به صورت ورد و پی دی اف به همراه پرسشنامه شخصی سازی شده دنیسون با ۳۶ گویه برای آموزش و پرورش به صورت ورد)
پرسشنامه اضطراب امتحان TAI( ابوالقاسمی همکاران، ۱۳۷۵ ص۷۴-۶۱ ) مشتمل بر ۲۵ ماده است که آزمودنی بر اساس یک مقیاس چهار گزینهای ( هرگز=۰ ، به ندرت=۱ ، گاهی اوقات=۲ و اغلب اوقات=۳ ) به آن پاسخ میگوید. حداقل نمره در این آزمون صفر و حداکثر ۷۵ است. هر چه فرد نمره بالاتری کسب کند، نشاندهنده اضطراب بیشتری است. پژوهشگران ضمن توضیح کامل مراحل ساخت و اعتباریابی این مقیاس ، میزان همسانی درونی، روایی باز آزمایی و اعتبار این مقیاس را به صورت زیر بیان میکنند:
همسانی درونی: برای سنجش همسانی درونی TAI از ضریب آلفای کرونباخ ( کرونباخ، ۱۹۷۰، Spss/pc، ۱۹۹۲) استفاده شد. براساس نتایج حاصله ضرایب آلفا برای کل نمونه، آزمودنیهای دختر و آزمودنیهای پسر به ترتیب (۹۴/۰ ، ۹۵/۰ ، ۹۲/۰ ) میباشد.
روایی بازآزمایی: برای سنجش روایی مقیاس TAI، این آزمون مجدداَ پس از چهار هفته تا شش هفته به ۹۰ آزمودنی در پسر و ۹۰ آزمودنی دختر که در مراحل اول شرکت داشتند، داده شد. میانگین و انحراف معیار نمره کل آزمودنیها، آزمودنیهای دختر و آزمودنیهای پسر در مقیاس TAIدر مرحله باز آزمایی به ترتیب :
۲۴/۳۴= Y ( 26/17 = SD ) ، ۲۸/۳۲= X ( 8/15 = SD) و ۲/۳۶= X ( 44/19 = SD ) میباشد. ضرایب همبستگی بین نمرههای آزمودنیها در دو نوبت یعنی آزمون و آزمون مجدد برای کل آزمودنیها ، آزمودنیهای دختر و آزمودنیهای پسر به ترتیب (۷۷/۰ = r ) ، ( ۸۸/۰ = r ) و ( ۶۷/۰ = r ) میباشد که رضایت بخش است.
نام پرسشنامه : اضطراب امتحان ابوالقاسمی
نوع فایل: ورد (WORD)
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۲۵
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
تعداد صفحه: ۴صفحه ورد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
پرسشنامه عملکرد سازمانی
پرسشنامه عملکرد سازمانی «Achieve» هرسی و گلداسمیت دارای ۴۲بوده و هفت مولفه ی توانایی (گویه های ۱-۲-۳-۲۰)، وضوح (گویه های ۴-۵-۶-۷-۸-۳۸-۳۹)، کمک (گویه های ۹-۱۱-۱۲-۱۳-۱۵)، مشوق (گویه های ۱۶-۱۸-۱۹-۲۱-۲۲-۲۵)، ارزیابی (گویه های ۲۳-۳۰-۳۱-۳۲-۳۳-۳۴-۳۵-۳۶-۳۷)، اعتبار (گویه های ۱۷-۲۴-۲۶-۲۷-۲۸-۲۹)، و محیط (گویه های ۱۰-۱۴-۴۰-۴۱-۴۲) را مورد سنجش قرار می دهد.
مولفه های پرسشنامه
|
بعد |
شماره سوال |
|
توانایی |
۱-۲-۳-۲۰ |
|
وضوح |
۴-۵-۶-۷-۸-۳۸-۳۹ |
|
کمک |
۹-۱۱-۱۲-۱۳-۱۵ |
|
مشوق |
۱۶-۱۸-۱۹-۲۱-۲۲-۲۵ |
|
ارزیابی |
۲۳-۳۰-۳۱-۳۲-۳۳-۳۴-۳۵-۳۶-۳۷ |
|
اعتبار |
۱۷-۲۴-۲۶-۲۷-۲۸-۲۹ |
|
محیط |
۱۰-۱۴-۴۰-۴۱-۴۲ |
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
عملکرد سازمانی پدیده ای پیچیده است که شاید ساده ترین تعبیر برای آن را بتوان مجموعه فعالیت های معطوف به دستیابی بر اهداف سازمانی دانست . از اینرو عملکرد سازمانی به این موضوع مربوط می شود که یک سازمان چه مقدار به اهداف خود رسیده است(منبع داخل فایل) .
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از عملکرد سازمانی نمرهای است که کارکنان به سوالات۴۲گویه ای پرسشنامه عملکرد سازمانی میدهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (خیلی کم،۱؛ کم،۲؛ متوسط۳؛زیاد ،۴؛ خیلی زیاد ،۵؛) میباشد.
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
(توضیحات کامل در داخل فایل)
پایایی و روایی: دارد (با منبع معتبر)
ابعاد (مولفه): داردنوع فایل: زیپ (ورد آفیس )منبع: دارد تعاریف عملیاتی و مفهومی: دارد مقاله بیس پرسشنامه : دارد ( یک مقاله معتبر پژوهشی جدید) فایل خام spss پرسشنامه: دارد(به راحتی می توانید داده ها را وارد spss کنید)تفسیر و توضیحات: دارد -به صورت کامل و به دو طریق ( مولفه ای و امتیازی)شرح داده شده است، همچنین مدل پرسشنامه ترسیم شده است.
اشخاصی وجود دارند که می توانند زندگی را بهتر از دیگران ارزیابی کنند از اکثر موقعیت ها موفق بیرون بیایند . معتقد باشند که دفعه بعد بهتر عمل خواهند کرد و جنبه مثبت هر واقعه را کشف کنند. این اشخاص چه چیزی بیشتر از دیگران دارند ؟ چه عاملی به آنها اجازه می دهد که همیشه روحیه داشته باشند؟ حسودان می گویند که انها شانس بیشتری دارند، شرایط زندگی برای آنان مناسب است، گرفتاری های کمتری دارند و ….خلاصه اسن که موفقیت و ارزش آنان را به شرایط زندگی ، شانس و عوامل محیطی نسبت میدهند. اما نه ، آنها چیز دیگری دارند: ذره‌ای خوش‌بینی!
اگر عینک خوش بینی به چشم هایمان بزنیم دنیا را رنگی خواهیم دید نه سیاه و سفید . عینک خوش بینی موجب خواهد شد که با اطمینان و امنیت خاطر به رویدادها و دشواریها نگاه کنیم و این احساس به ما دست بدهد که دایما پیش می رویم. عینک خوش بینی اجازه خواهد داد که همیشه نیمه پر لیوا نرا ببینیم و به خود بگوییم « هر رویدادی که انسان را نکشد تقویتش خواهد کرد».
نام پرسشنامه : خوش بینی
نوع فایل: ورد (WORD)
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۳۷
منبع : دارد
نحوه امتیاز بندی: دارد
تعداد صفحه: ۵صفحه ورد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
برای اندازه گیری فرسودگی شغلی از پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (۱۹۸۵) استفاده شده است. این پرسشنامه ۲۲ سئوالی از نوع لیکرت می باشدکه در دو بعد فراوانی از هرگز تا هر روز و شدت از خیلی کم تا خیلی زیاد تدوین گردیده است و سه مولفه ی خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت ، و عدم کفایت شخصی را در بر می گیرد.
نام پرسشنامه : فرسودگی شغلی ماسلاچ
نوع فایل: ورد (WORD)
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال:۲۲ سوال استاندارد
منبع : دارد
مولفه ( ابعاد): دارد
نمره گذاری : دارد
« این پرسشنامه لیست مرکب از سؤالاتی است که نشان دهنده ترس انسانها از انواع اشیا، موقعیتها . فعالیتهایی است که از آن می ترسید و تا ۲-۳ سال گذشته از آن می ترسیده اید.
این سؤالات فقط به منظور انجام یک کار تحقیقی است.
تقاضای ما این است که در ارایه اطلاعات، صادق باشید و با اطلاع از ترس های خود سؤالاتی را علامت بزنید که نشان دهنده اشیاء، موقعیتها، یا فعالیتهایی است که شما را می ترسانند. سؤالات دیگر را علامت نزنید.»
این دستورالعمل در صفحه اول آزمون آمده است.
۵٫ تعیین پایائی: پایائی، با روش های دو نیمه کردن و آزمون – آزمون مجدد، محاسبه گردید. همبستگی نمرات سؤالات زوج ۲۰۰ شاگرد، با نمرات ایشان در سؤالات فرد به دست آمد. پس از کاربرد فرمول پیشبینی اسپیرمن براون، ضریب پایائی ۸۴/۰ به دست آمد.
این چک لیست مجددا در مورد ۲۰۰ دانش آموز – پس از ۲ ماه – اجرا شد. ضریب آزمون – آزمون مجدد، ۷۸/۰ بود که بالا بوده و ثبات نمرات را نشان می داد.
۶٫ تعیین روایی: روایی این پرسشنامه، از طریق شیوه رواسازی همزمان تعیین گردید. و ضریب روایی ۷۸/۰ بود.
نام پرسشنامه : ترس
نوع فایل: ورد (WORD)
روایی و پایایی : دارد
تعداد سوال: ۱۸۲
نحوه امتیاز بندی و تفسیر: دارد
تعداد صفحه: ۷ صفحه ورد
توضیحات: شما پس از پرداخت سریع لینک دانلود در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید دانلود کنید ضمنا یک نسخه از فایل هم به ایمیلتان ارسال می شود. هرگونه سوال را با مسئول پژوهش مرسی فایل در میان بگذارید
برای سنجش انجام وظایف مدیریتی مدیران از پرسشنامه محقق ساخته اقتباس شده از پرسشنامه (منبع داخل فایل) استفاده گردید. این پرسشنامه شامل ۳۰ سوال ۵ گزینهای میباشد که در قالب مقیاس لیکرتی ۵ درجهای (خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم و خیلی کم) طراحی شده است. وضعیت مدیران بر اساس میزان نمره ای که بدست می آورند، تعیین خواهد شد. این پرسشنامه همچنین دارای ۵ بعد می باشد
نام پرسشنامه : وظایف مدیریت
نوع فایل: ورد (WORD)
روایی و پایایی : دارد
تفسیر و نمره گذاری: دارد
تعدا سوال:۳۰
منبع : دارد
مولفه ( ابعاد): دارد
تعداد صفحه: ۷ صفحه ورد
تعداد صفحات : 4
پرسشنامه طلاق